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Vodafone: Da grandes saltos en la digitalización y se transforma en una empresa de telecomunicaciones

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Prosigue la aceleración de las inversiones en redes de nueva generación Vodafonecon 5G Cobertura de la población del 90 % para 2025


Κdurante los últimos dos años, la Vodafone Grecia dio grandes pasos para su transformación completa en una empresa de tecnología, introduciendo servicios integrados de telecomunicaciones, tecnología y entretenimiento, desarrollando soluciones de digitalización para empresas griegas y actualizando sus sistemas de información para una mayor automatización, menos procesos y un servicio al cliente óptimo.

La empresa cambió radicalmente estructuras, funciones y sistemas, digitalizando todas sus actividades, en beneficio de los consumidores, clientes corporativos y empleados. Como resultado, los suscriptores se han volcado con entusiasmo a las aplicaciones y canales digitales de Vodafone, que ahora representan el 30% de las ventas. Además, las empresas griegas adquirieron nuevas oportunidades gracias a Redes privadas móviles, soluciones IoT y redes inteligentes modernas basado en software SD-WAN, que los sitúan en el centro de la 4ª revolución industrial.

Concluyendo el relato de un período marcado por sucesivos desafíos en el frente de la pandemia, la interrupción de la cadena de suministro global y las crisis geopolíticas, el Vodafone Grecia cerró el ejercicio anterior (Abril 2021 - Marzo 2022) con cifras financieras modestas, aumentando su base de clientes a móviles y fijos, así como una presencia mejorada en grandes proyectos de digitalización del sector público y privado.

En telefonía fija, Vodafone se acercó a ellos 1 millón de clientes, registrando el desempeño histórico más alto hasta la fecha, mientras que el móvil también logró un récord histórico en tráfico de datos, que con el vehículo paquetes ilimitados, superó el 122 petabytes. Además, ya se ha actualizado durante 350.000 miles de hogares y empresas a la siguiente velocidad, y no solo, a la velocidad disponible.

En las inversiones de redes de nueva generación se acelera la implementación de su programa de inversiones 600 millones de euros. con el objetivo de cubrir la población 5G 70% a finales de 2023 y 90% a finales de 2025, mientras que hoy supera 44%. En términos de NGA, el objetivo del programa es 800.000 hogares y empresas a altas velocidades a finales de 2024. En el mismo contexto, Vodafone ya ha completado la mitad de su obra emblemática de cable de fibra óptica insignia, Creta y Dodecaneso.

Este es un importante proyecto de infraestructura que, con su finalización a mediados de 2023, traerá una nueva era a casi 1.000.000 de habitantes, miles de comercios y muchos millones de visitantes 10 islas griegas, ofreciéndoles acceso a servicios digitales de nueva generación a través de red gigabit vodafone.

La Negocio Vodafone también está desarrollando su presencia de manera muy dinámica en el sector público, reclamando importantes proyectos de digitalización lanzados por el Fondo de Recuperación, mientras emprende proyectos líderes en el sector privado que son los más grandes o los únicos de su tipo en Grecia. Entra de forma dinámica tanto en el programa de cupones para la transformación digital de pequeñas y medianas empresas como en el concurso de servicios Ciudades inteligentes en los municipios del país.

La Vodafone TV se convirtió en el destino final de contenido de calidad para toda la familia, ya que obtuvo los derechos exclusivos para promocionarlo Disney + en Grecia, sin dejar de ser la plataforma que alberga el contenido de la televisión líder red hbo, en nuestro país.

Finalmente, cabe señalar que a pesar de las múltiples adversidades para la sociedad y el mercado, la Vodafone Grecia formó un ambiente y un modelo de cooperación para su gente, que incrementó tanto su productividad como su satisfacción laboral. Específicamente, como una de las primeras y pocas empresas del país en implementar algo similar, adoptó el llamado manera ágil de trabajar, un método moderno de cooperación que permite que grupos independientes tomen decisiones rápidas y eficientes sin la burocracia de las estructuras jerárquicas clásicas.

Además, guiada por el alto desempeño registrado durante el período de teletrabajo completo, estableció un modelo de trabajo híbrido con respecto a las necesidades y el equilibrio de su gente, un desarrollo que fue ampliamente aceptado por el mundo de la empresa y contribuyó a un nivel muy alto. de la satisfacción de los empleados.

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